发表时间: 2022-04-20 10:02:24
作者: 医然控股集团有限公司
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好消息!在此省自治区,药店满足条件可免配执业药师!
新疆发文,实现“七统一”标准的连锁门店,在特定时间内不用配备执业药师。
大批药店免配执业药师
日前,新疆药监局发布《关于促进新疆维吾尔自治区药品经营企业高质量发展指导意见》(以下简称《意见》),以提升药品流通行业整体水平,确保公众用药安全、可及、便捷。
《意见》提到,药品零售企业法定代表人或者企业负责人应当具备执业药师资格,营业时应当有执业药师负责处方审核,指导合理用药。
不过根据有关规定,部分药店可实行执业药师差异化配备——在一定条件下免配执业药师。
1.偏远乡镇、农村药店
a.经营范围为非处方药的,应至少配备1名药学相关专业(中专及以上)人员;
b.经营范围为处方药和非处方药的,应配备执业药师或药士及以上经资格认定的药学技术人员负责处方审核,指导合理用药。
c.经营范围中有中药饮片的,应至少配备1名中药类药士及以上经资格认定的药学技术人员。
2.连锁药店
企业总部法定代表人或企业负责人中有执业药师的,每家连锁门店至少应配备1名执业药师,负责处方审核。
但是,实现“七统一”标准的药品零售连锁企业,在按照下列规定配备执业药师前提下,获得远程药事服务能力,在一定时间内实现“部分药店免配执业药师”。
在连锁门店远程药事服务方面,药学人员配备也有严格要求。
按照规定,连锁门店即使开展了远程药事服务,也至少配备1名经资格认定的药师及以上药学技术人员作为质量负责人。另外,连锁总部应当选派执业药师承担对所属门店药品经营质量巡查指导职责。
连锁总部设置执业药师远程服务中心的,应组织本企业执业药师(至少3名以上执业药师)在所属连锁门店营业时间内开展远程药事服务,覆盖范围内的连锁门店视同已配置执业药师在岗。
此外,自2026 年1月1日起,连锁门店不按照规定要求配备执业药师的,依法核减其经营范围,不得经营处方药、甲类非处方药。
执业药师爱往城里“跑”
其实,实施“药店执业药师差异化配备”不止新疆一地,湖北、湖南、广西、山西、甘肃等不少省份均已落地,并成为行业趋势。
根据***药监局《关于规范药品零售企业配备使用执业药师的通知》要求,省级药品监督管理部门在不降低现有执业药师整体配备比例前提下,可制定实施差异化配备使用执业药师的政策,并设置过渡期(不超过2025年)。
在过渡期内,对于执业药师存在明显缺口的地区,允许药品零售企业配备使用其他药学技术人员承担执业药师职责。
***为何要推行“药店执业药师差异化配备”?这很大程度上是由于执业药师分布不均导致。
***药监局执业药师资格认证中心数据显示,截至2022年2月底,注册于药品零售企业的执业药师58.32万人,与药店总数58.7万家大致相当(***药监局***数据)。
执业药师数量上去了,但绝大多数都分布在城区(截至2020年10月,比例接近70%)。
对此,一心堂药业办公室主任曹征雁对中国食品药品网解释称,执业药师在城市从业薪资待遇高,是导致执业药师队伍发展不平衡的主要原因之一。
此外,零售行业具有人员流动性大等特点,导致偏远地区药学人员一旦取得执业药师资格,部分人员就会进入城市就业,从而进一步加大了乡镇执业药师缺口。
多点执业导致药师外流
为解决执业药师分配不均和缺口问题,除“差异化配备”政策外,天津、湖北、陕西等省市还积极探索“执业药师多点执业”办法。
比如,天津药监局发布《关于进一步加强药品零售企业执业药师配备使用和监管工作的通知》表示,为确保零售药店在营业时有执业药师在岗履职,鼓励多样化使用执业药师。
持有《执业药师职业资格证书》的未注册人员,可参照《执业药师注册管理办法》的规定,提交兼职合同,注册为执业药师,在药品零售企业兼职从事处方审核和调配、合理用药指导和咨询服务。
与“差异化配备”不同的是,“多点执业”形式可以让执业药师服务更多的药店,尤其是通过“远程药事服务”平台,获得更多收入。
有趣的是,“多点执业”一方面缓解了执业药师区域分配不均问题,但也会导致出现执业药师企业分配不均的局面,加剧行业洗牌。
例如,门店较多的连锁企业可以通过“多点执业”互补门店之间药师资源,也可以抬高药事服务价格,争夺市场药师资源,而门店较少的药店也会面临药师外流风险。
(文章来源于网络)